Redakteur (d/m/w)

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  • Publiziert: 14.05.2025
  • Publizierung bis: 14.07.2025
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Redakteur (d/m/w)

Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen. 
 
 
 

Für deine Story bedeutet das konkret:

  • Verzichte auf lange verschachtelte Sätze und verwende eher konkrete und prägnante Schlagwörter
  • maximal 5 Aufzählungspunkte pro Inhaltsblock
  • Liste die wichtigsten Aufgaben zuerst auf, ab dem dritten Aufzählungspunkt nimmt die Aufmerksamkeit ab
  • Ggf. Erwähnung besonderer Arbeitsbedingungen, z.B. Reisetätigkeiten, dauerhafte Präsensarbeit
  • hebe die wichtigesten Wörter in Fett (B) hervor

Das bringst du mit:

  • Liste die wichtigsten Eigenschaften als erstes auf, ab dem dritten Aufzählungspunkt nimmt die Aufmerksamtkeit ab
  • Beginne zunächst mit formellen Qualifikationen wie benötigter Abschluss, Berufserfahrung oder relevante Zusatzqualifikationen
  • Erforderliche Kompetzenzerfahrungen, Fach- und Sprachkenntnisse, Softskills
  • Achte auf ein realistisches Anforderungsprofil entsprechend der Aufgabenbeschreibung und einer nicht generalistischen und glorifizierten Formulierung
  • Hebe die wichtigsten Wörter in Fett (B) hervor

Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:

  • Zielgruppenrelevante Benefits: Was ist deiner Zielgruppe wichtig? Liste nur relevante Benefits auf. 
  • Deutliche Kommunikation: Verzichte auf Floskeln und benenne nur den tatsächlichen Mehrwert. 
  • Positive Formulierung: Beschreibe die Vorteile der Stelle und nicht den Fokus auf das setzen, was die Stelle nicht beinhaltet. 

Bereit deine Story zu beginnen?

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Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch bei Katrin melden.